Mögliche Themenbereiche sind:

• ​Gestaltung von Wandel- und Transformationsprozessen

• Langfristig tragfähige Entwicklung des Unternehmens/Ihres Verantwortungsbereiches im Kontext begrenzter Ressourcen und Klimaschutz > Einbeziehung der Systemkräfte

• Entwicklung von Potentialen, persönliche ebenso wie die des Systems

• Entwicklung und Gestaltung von Visionen, persönliche ebenso wie für das Unternehmen/die Organisation

• Umwandlung von verhindernden Dynamiken und Widerständen in unterstützende Kräfte

• Entwicklung eines differenzierten Unterscheidungsvermögen, um bei komplexen Sachverhalten und schwierigen Verhandlungen die Tiefe der Zusammenhänge zu erfassen

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… und das was Sie individuell einbringen möchten.

Ich arbeite v.a. mit Systemaufstellungen, um der Komplexität des jeweiligen Themas gerecht zu werden, damit bedeutende Einflüsse zu erfassen und Blockaden zu lösen.